Empleyado Shares pagpanag-Iya Plano ("ESOP") dugay na giisip nga usa ka maayo nga pagdumala sa mga himan ug sa bayad nga kaayohan, kay ang paghawid, pagpanumdum sa tawhanong mga kapital nga, ingon man usab sa usa ka maayo nga solusyon alang sa mga kompanya sa uban sa limitado nga cash flow
ESOP mao ang dili usa ka bag-o nga termino, apan ang importante nga buhis implikasyon nga padayon nga makapahagit sa kontrobersiya.
Kini nga report miimbistigar sa Personal nga Income Tax ("GAHONG")'s exposure sa ilalum sa ESOP laraw, nga sa paghatag og mga manununod sa usa ka mas maayo nga pagsabut ug sa ingon ang abilidad sa pag-kunhod sa buhis nga risgo. ESOP mahimo lamang nga sabton nga ingon sa mga empleyado' mga kaayohan nga plano uban miuyon nga mga termino ug mga kondisyon. Usa ka empleyado shares pagpanag-iya mao ang gihubit nga ingon sa usa ka alokasyon sa mga shares nga ihatag sa piho nga mga empleyado sa umaabot, prevalently diha sa porma sa mga shares nga mga kapilian ug o shares sa pagpanag-iya. Ubos sa ingon nga sa usa ka pamaagi, mga empleyado sa kasagaran kinahanglan nga maghulat alang sa naghatag nga panahon sa elapse, sa wala pa sila mao ang nga gihatag sa usa ka pagpanag-iya o katungod sa paggamit sa mga kapilian ug sa pagpalit sa ang mga panon sa shares sa usa ka ubos nga strike sa presyo kay sa mga nagaluntad nga merkado. Empleyado pagpanag-iya mahimo sa usa ka lainlaing matang sa mga paagi diin ang mga empleyado mahimo sa pagpalit sa shares direkta, nga gigahin shares ingon sa usa ka bonus, makadawat shares mga kapilian, makabaton og shares pinaagi sa usa ka kapuslanan sa pagpakigbahin sa mga plano, ug uban pa. Sa kinatibuk-ang ang-ang sa usa ka empleyado nga insentibo nga plano naglakip sa: GAHONG sa income gikan sa suhol, ug ang suhol nga maghatag kasegurohan ug income gikan sa securities pagbalhin sa duha ka importante nga buhis sa liabilities sa ilalum sa usa ka ESOP. TT-BTC dated August.
Income gikan sa suhol ug bayad naglakip sa mga ganti sa cash o sa matang sa bisan unsa nga porma o dagway, pananglitan, nga ganti diha sa porma sa mga securities.
Busa, ang unang mga taxable nga mga panghitabo motumaw sa panahon sa mga opisyales sa sapi o sa diha nga ang mga empleyado sa paggamit sa kapilian. Bisan pa niana, ang mga empleyado nga dili gikinahanglan aron sa pagpahayag sa ug sa paghimo sa pagbayad sa buhis hangtud nga nakig-ambit sa mao gihapon nga matang nga gibaligya o gibalhin. Uban sa bahin sa mga shares nga kapilian scheme, ang mga kalainan tali sa mga fair market value sa paggamit sa petsa ug ang kantidad sa tinuod nga nakuha pinaagi sa mga empleyado nga pagtratar ingon nga gisweldohan nga income. Sa kaso sa usa ka shares pagpanag-iya pamaagi, sa total sales halin sa kwarta nga bili ang giisip nga ingon sa trabaho income. Busa, amo ang responsable alang sa pagkwenta sa kaayohan sa ilalum sa usa ka ESOP nga pamaagi, sama sa bahin sa suweldo income ug sa pagpugong sa buhis liabilities gikan sa mga empleyado. Usa sa labing noteworthy konsiderasyon sa mga termino sa trabaho income sa Vietnam mao ang residency status Ilabi na, residente sa mga indibidwal mao ang pagpalista sa ilang tibuok kalibutan nga income sa walay pagtagad sa diin ang income mao ang mibayad o nakadawat. Trabaho income sa kinatibuk-an nga hilisgutan sa usa ka progresibo nga tax rate gikan sa lima ka porsyento ug katloan ug lima ka porsyento. Nonresident sa mga indibidwal sa laing bahin lamang ubos sa mga maniningil sa ilang Vietnam tinubdan sa kinitaan, sa walay pagtagad sa diin ang mga income mao ang mibayad ug nakadawat, sa usa ka tax rate sa kaluhaan ka porsyento. Nonresidents mahimong labut gikan sa GAHONG liabilities sa ilalum sa usa ka magamit paglikay sa double taxation kasabutan, nga gihatag nga sa pipila ka mga nga mga kondisyon nahimamat. Mga maniningil sa treaty sa pagpanalipod nag-agad sa ibabaw sa mga kasabutan sa taliwala sa mga nasud ug sa Vietnam, busa tukma nga buhis sa tambag sa mga may kalabutan nga buhis sa mga teritoryo kinahanglan nga gipangita. Sa sunod nga buhis nga hinungdan sa panghitabo sa usa ka pagpakigbahin sa pagbalhin mao ang income gikan sa sapi o mga securities sa pagbalhin. Niining bahina, ang assessable income gikan sa pagbalhin sa mga shares securities mao ang bili sa matag pagbalhin ug. usa ka porsyento LUNGAG nga gibanabana sa sa pagbalhin sa presyo nga ang nag-apply Sa piho nga paagi, sa usa ka shares securities pagbalhin sa presyo mao ang determinado sama sa mosunod: sa usa Ka ESOP makahimo sa pagmugna sa usa ka mas dako nga pasalig ug misaka ang abot gikan sa mga empleyado ug, sa baylo, mas maanyag nga market value sa usa ka negosyo, kon mga empleyado sa pagsabut sa unsa nga paagi sa ilang mga buhat nga makaapekto sa paglalang sa maong bili. Sa usa ka angay nga ESOP sa tingub uban sa bug-os nga imbestigasyon sa buhis liabilities mahimo sa pagpalambo sa malungtarong nga pagtubo ug sa pagpugong sa mga panon gikan sa wala damha nga mga maniningil sa silot palas-anon sa umaabot.
