Supplementary Kasabutan sa - Tipings - sa Pagpangutana ug sa pagtubag sa mga pangutana

Supplementary Agreement nga ang amo na karon ang gigamit sa kasagaran nga igoKini mao ang nag-una tungod sa panginahanglan sa paghimo sa pipila ka mga kausaban sa mga dokumento. Ang usa ka dugang nga kasabutan sa ang kontrata (usa ka modelo nga malig-on pinaagi sa kasugoan), nga sa pipila ka mga kaso nagkinahanglan kini og, ug ang Labor Code. ingon nga initiator sa mga kausaban mahimo nga molihok ingon nga ang amo ug ang empleyado. Sa diha nga ang mga dugang nga mga kasabutan nga gibira pinaagi sa amo, kini kinahanglan gayud nga pagpahibalo sa iyang mga empleyado nga dili ubos pa kay sa duha ka bulan sa wala pa ang gipaabut nga mga kausaban. Kini naglakip sa, alang sa panig-ingnan, mahimo nga naglakip sa mga kausaban sa suhol, sa kinaiyahan sa sa kalihokan, nga oras sa pagtrabaho ug sa ingon sa. sample sa mga dugang nga mga kasabutan sa employment contract mao ang gikinahanglan alang sa husto nga pagpatay sa mga gipaabot nga mga kausaban. Tungod sa sa kamatuoran nga ang mga puli sa mga tagana sa mga numero, mga pulong, nga katimbang sa mga nag-unang mga teksto sa artikulo o paragraph sa text sa iyang kaugalingon mao ang sa usa ka pagbag-o, usa ka dugang nga kasabutan sa kontrata mahimong 'amendar' o 'cha labing maayo nga kapilian mao ang giisip nga ang paghimo sa usa ka pasiuna, kon kini nagbalikbalik sa mga sa orihinal nga mga dokumento. Supplementary nga Kasabutan sa mga Kasabutan sa pasiuna mahimo nga naglakip sa mga mga pulong mahitungod sa mga kasabutan ug sa mga kontrata nga gipirmahan sa sayo pa. Sa sa pipila ka mga kaso, nga ang amo nga giyawihan sa hinungdan sa kausaban sumala sa iyang kaugalingon nga gusto. Bisan pa niana, ang balaod nga naghatag og alang sa usa ka gidaghanon sa mga kaso sa diha nga ang amo mao ang obligado sa pagbayad sa pagtuon.

Kay sa panig-ingnan, sa ilalum nga artikulo TK kinahanglan nga nagpakita sa mga rason nga ang mga kausaban sa mga teknolohiya sa o sa organisasyon nga palibot.

Hingalan sa niini nga impormasyon mahimo unta diha sa pasiuna ug sa mga teksto sa treaty.

Nga nga kalidad, nga nag-andam sa mga teksto sa bag-ong dokumento nga, nagpakita nga ang gidak-on sa pagbansay-bansay naglangkob niini, ug ang mga ang-ang sa administrative kultura sa negosyo.

Adunay pipila ka mga lagda nga sa paghimo sa tin-aw ug mubo nga dokumento.

una girekomendar sa kausaban sa kahimtang sa sunod-sunod nga.

Kini nagpakita sa sub-mga butang o artikulo nga ang mga kausaban nga gihimo.

Sa yanong pagkasulti, diha sa teksto, alang sa panig-ingnan, nga kamo kinahanglan una nagpakita sa pagdugang sa parapo, ug unya, sa pagkabahin sa nga, apan dili vice versa. Wala sa paghimo sa bisan unsa nga mga kausaban, walay espesipikong sa mga structural mga yunit (sa sub-mga butang, mga butang nga) sa orihinal nga mga kontrata. Sa lain nga mga nga mga pulong, nga kamo kinahanglan gayud nga hingalan kon diin ang bag-o nga impormasyon nga misulod. Kay sa panig-ingnan, dili gisulat sama sa mosunod: 'ang pulong nga' average nga bayad sa matag bulan sa 'sa mga pulong nga' sweldo alang sa posisyon. tulo ka mga ang pulong nga 'average nga bayad sa matag bulan sa' sa mga pulong nga 'sweldo alang sa posisyon. pag-usab sa gidaghanon sa dugang nga mga kasabutan mao ang gikinahanglan nga sa paggamit sa mga termino nga 'mga numero. 'Pananglitan: 'Sa seksyon upat ang gidaghanon', pag-ilis sa mga dagway'. Kon ang mga inisyal nga kahimtang sa mga kontrata gitipigan, nga suplemento uban sa bag-ong mga probisyon, ang mga eksperto sa rekomend sa tugbangan sa structural nga mga yunit resulta sa usa ka bag-o nga bersyon. Sa pipila ka mga kaso, mahimo nga mga kausaban naglakip sa usa ka dako nga igo nga gidaghanon sa sub-mga butang, mga butang nga partitions. Kay sa panig-ingnan, sa diha nga mobalhin ngadto sa lain nga katungdanan nga mag-usab sa kaayo nga trabaho titulo, department, ug sa mga katungdanan ug mga katungod sa mga empleyado sa koneksyon uban sa mga bag-ong mga bahin, sa mga termino sa pagbayad ug uban pang mga kondisyon.

Sa kini nga kaso, ang mga eksperto sa rekomend sa - isyu sa usa ka bag-ong employment contract uban sa mga na amendar sa, ingon nga usa ka annex sa Dugang nga pag-Uyon.

Sa niini nga katapusan, nga ang mga dokumento nga gigamit sa usa ka espesyal nga paghimo, nga nagpakita sa atubangan sa aplikasyon.